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(頑張ろう)ではなく数値の裏付けをもった、背伸びをした目標へ向かっての片手間ではできない改善活動。 |
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経営の立場から最も重要な問題・課題を抽出する。 |
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(もぐらたたき・膏薬貼り)を絶滅し経験・勘・度胸を排除して統計的尺度(シグマ)を活用、測定による問題点発見。重要課題に根本から挑戦して、解決案を継続維持できるよう現場のプロセスオーナーにバトンタッチする。 |
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改善の専門家(ブラックベルト)を養成、CFTによってプロセス全体を改善する。 |
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全社での仕組みを作り、TQM、ISOなどの従来の活動との融合を図る。シックスシグマの名を使わずとも「経営課題として何が重要か」の視点から改善を行なう。 |
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トップが本気になり、進退を掛ける気持での挑戦が最大の鍵。 |
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財務部門による厳正・公平な評価、損益計算書への反映。 |