(1) |
経営課題をドリルダウンすることにより、幾つかの改善テーマに行き着く。 |
(2) |
改善額、利益計上金額による優先度付け。(取組みやすさ) |
(3) |
ブラックベルトの下にメンバーをクロスファンクショナルで選出。 |
(4) |
プロジェクトチャーター(計画書)作成→テーマ、メンバー、活動期間、改善目標金額、指標と成果目標、顧客・経営層の期待、ベンチマーク先を決定。 |
(5) |
チャンピオンが業務としてのプロジェクトを承認する。 |
(6) |
活動開始 |
(7) |
解決策と成果見込みの把握 |
(8) |
チャンピオンが自分の職責に於いて実行し企業利益に貢献する |